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会社を知る

多様性の中から、イノベーションは生まれる

企業理念

DESIGN VALUE
FOR
THE FUTURE

未来につなぐ価値をデザインする

人と人、人と技術と社会。人の夢やビジョンを「つなぐ・デザインする」ことで、人々が充実感にあふれた組織・生活・社会を創造していきます。

未来につなぐ価値をデザインする

未来につなぐ価値をデザインする

人と人、人と技術と社会。人の夢やビジョンを「つなぐ・デザインする」ことで、人々が充実感にあふれた組織・生活・社会を創造していきます。

行動指針（一部抜粋）

  • Empowerment

    エンパワーメント

    会社は社員一人ひとりの成長を促す環境でなければなりません。
    そのためにフォースクウェアでは、本人の自律的なやる気やスキル、
    そのステージに応じた、役割や権限を付与することで、個々の能力の開花を促進させます。
    よくばるくらいにチャレンジし、どんどん成長と成功を手にしてください。

  • Team work

    チームワーク

    フォースクウェアは、ひとつの大きなチームであり、優れた個性を最大化させる組織であります。
    仲間一人ひとりの良いところを見つけ、尊重し、思いやり、相手の立場になって物事を考え、
    社会、個人の多様な価値観を理解し、容認するマインドを持つプロフェッショナル集団です。

  • Challenge anytime

    いつでもチャレンジ

    日進月歩。世の中は常に進化し、新しいビジネスモデルや技術がどんどん生まれます。
    チャレンジの反対は失敗ではなく「あきらめること」。フォースクウェアの定義するライバルとは自分自身。
    昨日の自分より今日の自分が成長していると、社員一人ひとりが言えるよう、
    高みにチャレンジできる環境作りを目指します。

  • A lot of smiles

    笑いのあふれる会社にしよう

    人生の多くの時間は仕事に費やされてます。
    フォースクウェアでは、せっかくだからその時間の多くを笑いに満ちている場にしたいと考えています。
    ポジティブなエネルギーを生み出すことで人が集まり、
    また、プラス思考や、やる気、充実感へと繋げることができると考えています。

他
About
the system

制度について知る

社員の成長をサポート！

支援制度（一部抜粋）

  • 資格取得支援

    資格取得支援

    該当分野の資格合格時に、受検料＋お祝い金を支給！

  • 書籍購入制度

    書籍購入制度

    該当分野の書籍購入において半額（上限5,000円／月）まで会社が負担！

  • 研修支援制度

    研修支援制度

    スキルアップに向け、多数の外部研修プログラムを準備！

心も体もリフレッシュ！

リフレッシュ制度（一部抜粋）

  • バースデー休暇

    バースデー
    休暇

    毎年の誕生日の時期に、
    好きな日を1日プレゼント！

  • リフレッシュ休暇

    リフレッシュ
    休暇

    心身のリフレッシュ！
    勤続年数に応じて
    休暇と金一封をプレゼント！

  • 社内レクリエーション補助

    社内レクリエーション補助

    社内で様々なレクリエーションに対して、かかる費用を会社が補助！

benefits

待遇・福利厚生・
休日・休暇

法定福利厚生・待遇
  • 社会保険

    健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険等、各種保険を完備しています。

  • 給与改定1回（4月）

    年に1回（4月）に給与改定があります。

  • 賞与年3回（夏、冬、業績）

    夏季（7月）および冬季（12月）の他、期末（3月）に業績による決算賞与があります。

  • 通勤手当

    従業員が通勤にかかる費用を支給します（上限あり）。

  • 時間外手当

    法定労働時間を超えて労働した際に割増賃金を支給します。

  • 住宅手当

    賃貸契約の世帯主を対象に毎月支給します。

  • 慶弔見舞金

    結婚祝い金や出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金等を支給します。

等
法定外福利厚生
  • 資格取得支援制度

    入社後、該当分野の資格合格時に、受検料＋お祝い金を支給します。

  • 書籍購入支援制度

    該当分野の書籍購入において半額（上限5,000円／月）まで会社が負担します。

  • 研修支援制度

    従業員のスキルアップに向け、多数の外部研修プログラムを準備しています。

  • メンタルケア支援制度

    従業員の心身の健康を守るための制度があります。

  • インフルエンザ予防接種

    インフルエンザ予防接種にかかる費用を支給します。

  • リファラル採用制度

    自社の社員に友人や知人を紹介してもらう制度。紹介料・報奨金を支給します。

  • 社内レクリエーション補助

    社内で様々なレクリエーションに対して、かかる費用を会社が補助します。

  • 社内メンター制度

    年上の先輩社員や、社歴が近い先輩社員が新入社員や若手社員をサポートします。

  • 私服勤務可

    自分に合った服装で、リラックスして仕事ができます。

  • 代行サービス

    旅行・宿泊、健康増進やレジャー、自己啓発等、業界最大の福利厚生サービスを利用できます。

等
休日・休暇
  • 完全週休2日制（土・日）

    基本、毎週2日（土・日）お休みの完全週休2日制となります。

  • 祝日休み

    基本、完全週休2日制の他、祝日もお休みとなります。

  • 年末年始休暇

    12月29日から翌年1月3日までの6日間の休暇です。有給をプラスし長期休暇もOKです。

  • 夏季休暇

    毎年7月〜9月に夏季休暇を3日間取得可能です。有給をプラスするのもOKです。

  • バースデー休暇

    毎年の誕生日の時期に、好きな日を1日プレゼントします。

  • リフレッシュ休暇

    心身のリフレッシュ！勤続年数に応じて休暇と金一封をプレゼントします。

  • 慶弔休暇

    お祝い事やお悔み事があった際に従業員が申請できる休暇です。

  • 有給休暇

    就業員へ毎年支給している賃金が支払われる休暇です。

  • 産前・産後休暇

    女性労働者が出産前後に取る休業期間です。女性にやさしい職場づくりを目指しています。

  • 育児休暇

    従業員パパやママの育児のために設置された休暇です。

等
新卒採用

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【新卒採用への応募を検討されている皆さまへ】
ワクワクするような未来を作り上げていきませんか？弊社では、皆さまが成長を続け、革新的な価値を提供できるフィールドを多数準備しております。

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【キャリア採用への応募を検討されている皆さまへ】
急激な変化を続ける社会環境の中、クライアントのニーズに応えつづけるため、多様なバックグラウンドを持つ皆さまをお待ちしております。

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